劳动聘用合同里不填写工资的话只是口头协议了工资的话如果对方少支付工资我应该怎么做

更新时间:2022-09-27 12:02:28
问题描述:
劳动合同中未填写工资是否有效
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    2022-09-27 11:56:05
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    劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
    2022-09-27 12:02:28
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劳动合同纠纷 338
没有签订劳动合同,工资是口头协议,自己的私人消费也算公司支出上,我该怎么办。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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但是不给任何的酬劳对员工说义务劳动,如果员工不去就扣除相应的工资,应该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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私人经理也知道也同意了的工资,现在他少付工资,我该怎么为自己讨回未付的工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期内辞工只给你算工时就是不肯算工资,而且还要等到月底才发,如果到时工资少了那该怎么办
员工试用期1天是有工资的。虽然是在试用期,但劳动者仍然享有劳动合同法赋予的权利,公司应当给劳动者结算工资。如果公司无故不给劳动者结算工资的,劳动者可以向劳动监察
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没有签劳动合同我做了半年和老板有一点工作上的矛盾我就自离了老板不给工资我应该怎么办?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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劳务合同只签了我们学生的名字信息,工资不按合同上面日期给,工资待遇有隐瞒欺骗,这种情况要怎么处理。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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