你好，我单位部分员工在厂不服从安排，现在想辞退，但当初没签劳动合同。请问下现在该如何补偿

更新时间：2022-01-25 22:46:49

问题描述：

您好，我们公司的一些员工违反了工厂的安排。现在他们想被解雇，但一开始他们没有签订劳动合同。我现在应该如何补偿

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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金

2022-01-25 22:40:57

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-01-25 22:44:24

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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

2022-01-25 22:46:49

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