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劳动合同上写26天的工作制合法吗？
更新时间：2023-01-14 07:11:15
问题描述：
劳动
合同
上写26天的工作制合法吗？
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法律分析：26天已经超过标准工时制，超过部分可以要求安排补休或支付相应加班工资，律师提示：保留好加班
证据
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2023-01-14 07:11:15
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