无固定期限合同解除能获得怎样赔偿?签无固定期限合同了,现在单位裁人要解除我合同,要怎么赔偿我

更新时间:2022-08-07 17:24:39
问题描述:
你怎样才能因无限期合同的终止获得赔偿?我在这家日本企业工作了14年,并签署了一份无期限合同。现在该部门裁员,想终止我的合同。我怎样才能得到补偿
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    用工合同到期用人单位不续签有补偿。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的,等等
    2022-08-07 17:20:19
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    企业单方面终止劳动合同要根据《劳动合同法》第四十七条的规定对劳动者进行经济补偿。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-08-07 17:21:27
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    您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
    2022-08-07 17:24:39
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公司解除无固定期限合同的员工应该怎么赔偿?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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你好,无固定期限合同,公司要解除怎样赔偿
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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用人单位裁员解除无固定期限劳动合同,如何赔偿?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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我和公司签订了无固定期限合同现在要和我解除合同应该怎么赔偿?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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公司解除无固定期限合同职工,应该怎么赔偿?
您好,如果用人单位无故解除劳动者劳动关系,属于违法解除与劳动者的劳动关系,劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。
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学校能否安排实习辞职?
1、你有权利看学校和公司签订的协议,看协议是如何约定的2、看你辞职的原因是什么?是个人原因还是单位原因?3、你可以辞职,只是辞职后,你的实习成绩可能会受影响4、
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企业是否将员工合同转移到另一家企业和法律?
法律分析:把劳动合同转到另一家公司,有几种方式:1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿;2、因公司改制、合并等方式过渡
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兼职辞职要多长时间?
需要提前30日通知即可
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旷工一天,老板要扣我半个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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