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产假期间公司没有付工资，产假结束后公司解除劳动合同只支付2n，不支付奖金，我不接受，现在继续工作，公司也不支付奖金，怎么办？
更新时间：2021-09-14 18:07:15
问题描述：
产假
期间
公司
没有付工资，产假结束后公司
解除劳动合同
只支付2n，不支付奖金，我不接受，现在继续工作，公司也不支付奖金，怎么办？
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产假期间单位要解除
劳动合同
应根据《
劳动合同法
》第八十七条规定赔偿。具体内容是：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-09-14 18:03:29
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一般情况下，
绩效工资
分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的薪酬制度
执行
。总体来说，要看单位的具体考核办法如何
2021-09-14 18:05:22
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1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付
工资
，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
2、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。公司不支付的
劳动者
可以申请
劳动仲裁
。
2021-09-14 18:07:15
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