拆迁人与被拆迁人不能达成协议该怎么办
更新时间：2012-12-11 22:49
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导读：
拆迁人与被拆迁人不能达成协议该如何解决？根据《城市房屋拆迁管理条例》(2001)第十六条拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管...
拆迁人与被拆迁人不能达成协议该如何解决？
根据《城市房屋拆迁管理条例》(2001)
第十六条 拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的，由同级人民政府裁决。裁决应当自收到申请之日起30日内作出。
当事人对裁决不服的，可以自裁决书送达之日起3个月内向人民法院起诉。拆迁人依照本条例规定已对被拆迁人给予货币补偿或者提供拆迁安置用房、周转用房的，诉讼期间不停止拆迁的执行。
《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》
第二条 按照《城市房屋拆迁管理条例》的规定，因拆迁人与被拆迁人就搬迁期限、补偿方式、补偿标准以及搬迁过渡方式、过渡期限等原因达不成协议，当事人申请裁决的，适用本规程。
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拆迁赔偿不合理怎么办
对于拆迁补偿不合理的申诉流程如下：首先向政府房屋拆迁管理部门提出裁决申请；如对裁决结果有异议，可进一步申请行政复议；最终，对复议结果仍不满意者，可依法向人民法院提起行政诉讼。每一步操作都需依法进行，以确保个人权益得到妥善保障。
征地赔偿不公平不合理怎么办
遇到征地补偿不合理的情况，可以先尝试与征收方进行友好协商，明确表达自身诉求。若协商无法达成一致，可以向当地政府申请行政复议。如果复议结果仍无法让人满意，可以依法向法院提起行政诉讼，并在每个步骤中准备好充足的证据和理由。我们始终致力于保护被征地者的权益，确保补偿公平合理。
公司搬迁补偿金不合理怎么办
公司搬迁补偿不合理时，员工可以采取以下步骤应对：
1. 如果愿意前往新地点工作，应与公司签订变更协议。
2. 不愿前往的，应要求公司支付合理的经济补偿金。
3. 若公司拒绝给予合理补偿，员工可以提起劳动仲裁或诉讼。
4. 保留相关证据，如劳动合同、搬迁通知等，以支持个人的主张和权益维护。
