五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金

更新时间:2021-05-14 12:36
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导读:
五险一金是国家规定的企业应该给予员工的保障性待遇。一旦购买了五险一金的员工就可以享受医疗、生育和工伤等报销,如果失业了可以领取失业金,让下岗的职工不至于无法生活。那么五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金?阅读完以下找法网小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

  一、五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金

  1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

  2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。

  3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障等等。

  个人缴费流程如下:

  1、申报。

  已参保个人持《养老保险手册》和《医疗保险手册》等资料,到个人缴费申报窗口申请缴费。新参保人员持《城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表》、《个人初次参保缴费通知单》和《职工参加社会保险基本信息情况表》,到缴费申报窗口申请缴费。

  2、核定征缴计划。缴费申报窗口审核材料,作出个人征缴计划。

  3、打印发票。缴费个人到发票打印窗口按本人姓名领取《社会保险费征收发票》。

  4、交款。缴费个人持《社会保险费征收发票》到指定银行窗口交款,领取《现金交款单》或《进帐单》。

  5、基金结算。参保个人交款后持《社会保险费征收发票》、《现金交款单》或《进帐单》到基金结算窗口盖。

  6、基金记账。基金结算窗口将到位基金及时入帐。

五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金

  二、五险一金包括哪些

  “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

  三、劳动者不交五险一金的后果

  1、无法享受养老保险和医疗保险

  养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久越多,则享受到的金额、福利越多。

  2、在部分城市无法买房

  不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例,外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保,而且中间不能断交,一旦断交则重新计算5年期限等等。

  五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金的相关法律依据:

  《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

  公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

  以上就是找法网小编为您整理的最新的五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金相关内容。综上所述,社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的找法网律师。

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五险一金有哪些用处
五险一金的用处包括: 1. 缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金。 2. 医疗保险可终身享受。 3. 因工发生事故可享受工伤保险待遇或伤残待遇。 4. 被公司辞退可领取失业保险金。 5. 缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。 6. 公积金可申请住房公积金贷款等。 此外,根据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,也应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。另外,单位在录用职工后,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。
五险一金有哪些用?
你好,所谓的五险一金包括:生育保险、失业保险,医疗保险、养老保险、工伤保险,一金是指住房公积金。其中,工伤保险和生育保险是单位全额缴纳。而事业保险,医疗保险,养老保险是劳动者和用人单位共同缴纳。买了五险一金之后对以后的日子有保障
五险一金有哪些
五险一金包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。这些保险和公积金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。当用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当为劳动者购买五险。此外,法律还规定了这些保险和公积金的具体制度和管理条例,以保障劳动者的权益。
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