以前总包单位不能办理劳务资质，现在已经可以同时具备，劳务单位也可以办理总包资质，打破了以前严格的限制，没有取消，有其存在的必然性。
从去年发布的新标准来看，建筑施工资质三大序列还是没有变，如果真的要取消，就不应该出现劳务分包资质，而且还把以前的13个劳务分项进行合并。
（二）申请公司根据属地管理原则，将其资质申请材料的原件和复印件提交所在建筑管理部门，区县的施工管理部门在初审合格之后报至建管处的施工科。
（三）建设部门对企业的资质申请材料进行审核并公示；
（四）公示完成之后没有一一的予以核准，提交报省建管局，打印资质证书需要的手续。
（一）企业资产
1、净资产200 万元以上。
2、具有固定的经营场所。
（二）企业主要人员
1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
2、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
3、经考核或培训合格的技术工人不少于50 人。
上面的是找法网小编为您整理的关于施工劳务不分等级资质是怎样的相关内容。综上可知，在进行建设工程项目的实施过程中，对于不同的分包方都是需要进行相关的考核认定的。可见多了解法律知识对我们的生活有很大的帮助。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的找法网律师。
