用人单位需要按照工伤流程进行赔偿。一般，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
一般需携带的资料：工伤证明材料，劳动合同，工伤保险缴费证明，死亡证明等。符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。
根据我国《职业病目录》规定，中暑列入了职业病范畴。职业性中暑诊断标准中，将中暑分为轻症中暑与重症中暑，后者包括热射病、热痉挛与热衰竭。
如果因工作关系中暑，可以向卫生部门申请认定为职业病。一旦被认定为职业病，人社部门将会为其认定为工伤，再进行伤残等级评定，确定让其享受工伤待遇。当然，如果中暑未达到伤残等级的评定标准，可以为其报销住院费用。
高温作业场所是指作业地点气温超过35℃，相对湿度超过95%以上，通常高温作业的状况下需要依据工作劳动效率和触碰時间来明确工作工作人员的高溫触碰限制值。相对湿度，指空气中水汽压与饱和水汽压的百分比。湿空气的绝对湿度与相同温度下可能达到的最大绝对湿度之比。也可表示为湿空气中水蒸气分压力与相同温度下水的包和压力之比。
高温补贴一般是计入了劳动者的当月工资报酬当中，但要是加上了这个高温补贴之后，当月的工资报酬也没有达到了纳税标准的话，则其实也是可以不用缴纳个税的。
根据《个人所得税法》第四条规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税。
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