劳务分包司法解释

更新时间:2021-06-19 16:49 找法网官方整理
导读:
在我们大家的现实生活中特别是工程类中劳务用工的话是费用重要的工种以及方式,那劳务工作中非常普遍存在着劳务分包等,在国家的法律中也有针对分包做了明确的界定。那么,劳务分包司法解释?下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。
一、

劳务分包司法解释

  从我国立法层次或司法来看,法律、法规、部门规章以及司法解释都对劳务分包、专业工程分包、转包及违法分包的界定都有所涉及。主要有《合同法》《建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》以及《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的司法解释》(以下简称《司法解释》)等。

  1、劳务分包

  劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给具有劳务作业资质的企业完成的行为。“包工包料”与否是认定劳务分包的关键。当然劳务分包中也不是说不能包料,在实际的劳务分包中,应当允许有“包工包辅料”存在。而将某项工程打包进行“劳务分包”(即大清包),可以认定为借劳务分包之名,行违法分包之实。另外,当确需劳务分包人自己包料和机械设备时,以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同更为妥当,否则就会出现名为劳务分包合同,实为违法分包合同或者工程转包合同的情形,而后者实为违法的,是无效合同。

  2、专业工程分包

  专业工程分包是指建筑工程总承包单位根据总承包合同的约定或者经建设单位的允许,将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位的行为。

  具有下列行为之一可以认定为专业工程违法分包:

  ①分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包单位的;

  ②施工总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,分包工程发包人将承包工程中的部分专业工程分包给他人的;

  ③专业工程分包人再次实施分包的;

  ④分包工程承包人没有将其承包的工程进行分包,在施工现场所设项目管理机构的项目负责人、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员不是工程承包人本单位人员的,视同允许他人以本企业名义承揽工程;

  ⑤转让、出借企业资质证书或者以其他方式允许他人以本企业名义承揽工程。

  此外,对分包的工程还有量的限制,例如交通部颁布《公路建设市场管理办法》第三十八条规定:允许分包的工程范围应当在招标文件中规定,分包的工程不得超过总工程量的30%。各项专业工程分包的总量超过承包人合同工程总量的30%的,或者专业工程分包管理费超过30%的(招标文件规定的税费除外),这是底线,逾越底线均认定为违法分包。该办法还强调分包工程不得再次分包,凡再次分包也被认定为违法分包。

  3、违法分包

  违法分包,是指下列行为:

  (1)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;

  (2)建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;

  (3)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;

  (4)分包单位将其承包的建设工程再分包的。

 劳务分包司法解释 

二、

工程劳务分包税金如何计算

  依据法律规定,工程劳务分包的应纳税额为应纳税所得额乘以以下相应的税率:

  1、劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的,其征收率为3%;选择一般计税方法的,其增值税税率为11%。

  2、含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的,其征收率为3%;选择一般计税方法的,其增值税税率为11%。

  3、除清包工及含甲供工程以外的劳务分包,适用一般计税方法,适用增值税税率为11%。

  4、劳务分包商为小规模纳税人的,“营改增”后其征收率统一为3%。

三、

劳务分包有哪些形式?

  1、自带劳务承包,指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司职工具体承包施工,该承包人自招工人,工程由承包人负责施工与管理,工人的报酬也是由承包人支付。

  2、零散的劳务承包,指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

  3、成建制的劳务分包,指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

  以上就是找法网小编为您详细介绍的关于劳务分包司法解释的相关内容,综上所述小编提醒您,所以我们所说的劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给具有劳务作业资质的企业完成的行为。若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网专业律师。

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