1、自带劳务承包
自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散的劳务承包
零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制的劳务分包
成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
根据建筑业劳务分包企业资质分为：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业以及架线作业。
1、木工作业：即木模板工程和木门窗工程。
2、砌筑作业：即砌体工程。
3、抹灰作业：内外墙抹灰。
4、石制作：如石质台阶等等。
5、油漆作业：油漆、涂料等工程。
6、钢筋作业：钢筋工程。
7、混凝土作业：混凝土制作、浇注。
8、脚手架作业：脚手架搭建。
9、楼板作业：预制楼板安装。
10、焊接作业：电焊、气焊、钢结构焊接等。
11、水暖电安装作业：水电暖安装工程。
12、钣金作业：种类分包普通建筑应用较少，主要为金属板饰面工程。
13、架线作业：临时用电铺设，主要应用于电力工程项目，普通建筑工程应用较少。
1、企业资产：
（1）净资产200万元以上；
（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员：
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
3、承包业务范围：可承担各类施工劳务作业。
以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于“建筑工程劳务分包怎么操作”等相关法律知识。劳务分包工作是十分重要的，所以一定要管理好劳务分包工作，这不但影响总包工程的进度质量，还影响总承包单位的信誉。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
