协调、仲裁工程造价纠纷
更新时间：2012-12-12 03:02
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导读：
(一)服务对象：全市行政区域内按建设行政主管部门管理要求、报建手续规范完备的建设工程;(二)办理依据：《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》(建设部令第107号)。(三)应提供的资料：1、甲、乙双方联合签名的书面材料。2、施工图。3、施工组织方案。4、招标
(一)服务对象：
全市行政区域内按建设行政主管部门管理要求、报建手续规范完备的建设工程;
(二) 办理依据：
《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》(建设部令第107号)。
(三)应提供的资料：
1、甲、乙双方联合签名的书面材料。
2、施工图。
3、施工组织方案。
4、招标文件。
5、施工合同。
6、施工签证等结算资料。
7、造价咨询业务委托合同。
(四)、办理程序：
1、申报者向站接办窗口递交所需资料，经查验资料齐全后领取受理回执。
2、申报者按办结时限到站接办窗口领取书面答复意见。
(五)、办理时限：
七个工作日(特殊工程除外)。
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合同纠纷仲裁
可以要求5个月的工资作为经济补偿金。
根据《劳动合同法》规定，当用人单位向劳动者支付经济补偿时，有以下几种情形：
1. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情况外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。对于六个月以上不满一年的情况，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿；
3. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准应按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；
4. “月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
