据胡立衡、张德钧诉说，长沙某清洁技术服务有限公司派他们到铁路部门一家公司的物管处当保安，由于清洁公司和铁路部门这家公司闹了矛盾，从2010年7月起铁路部门这家公司更换了新的物业公司，他们因此被辞退了。但至今已有半年多了，清洁公司仍然拖欠着他们七八个人一个月的工资，公司老总称，铁路方面欠了他们的钱，只要铁路方面的钱到位，立马就给他们发工资。但时隔几个月后，胡立衡他们了解到，铁路方面早就已经把钱付清了，但这时清洁公司老总的手机却怎么也打不通了。记者用报社座机试着拨打了该公司老总的手机，电话只通了一声就被挂断了。记者了解到，胡立衡他们没有和清洁公司签订书面合同。
湖南一星律师事务所叶翔锋律师认为，几名未订立书面合同的劳动者一方面可直接向劳动行政主管部门投诉要求监督处理，另一方面也可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请，当然，他们应提交相应的证据以证明双方存在事实劳动关系，比如工作证、工作牌或入职表、考勤表、工资单、工友证明等等材料。
