公积金买房:首套房已售再贷不算二套房

更新时间:2011-03-10 16:43 找法网官方整理
导读:
记者从北京住房公积金管理中心了解到,自今年元旦起,北京公积金调整了个人购买第二套房的认定标准。现在将首套房出售的家庭,申请使用公积金贷款再次购房时,公积金将按首套房政策批贷。而此前执行的是认房又认贷。按照最初的规定,第二次申请公积金贷款购房的,须还

记者从北京住房公积金管理中心了解到,自今年元旦起,北京公积金调整了个人购买第二套房的认定标准。现在将首套房出售的家庭,申请使用公积金贷款再次购房时,公积金将按首套房政策批贷。而此前执行的是认房又认贷。

按照最初的规定,第二次申请公积金贷款购房的,须还清第一次贷款。而且第二次申请时,利率和首付比例视为首次贷款政策执行。

但去年房市新政出台后,无论商贷还是公积金贷款,即便是首套房贷款还清,二次购房也需要执行二套房利率和首付比例,抬高了二次购房的门槛。特别是去年11月,本市公积金针对“第二套房”推出最严规定,即符合住房公积金批贷条件的第二套住房的购房人,贷款利率为同期首套个人贷款利率的1.1倍,购房首付款比例不得低于50%。

昨天,记者通过住房公积金管理中心了解到,本市“认房又认贷”的政策有所松动。今年1月1日起,不论申请贷款个人曾经是否有过购房记录,只要申请时名下无房,公积金将按首套房政策批贷。对于调整原因,市住房公积金中心未作回应。

伟嘉安捷市场分析师吴昊说,按照调整后的规定,只要现在名下无任何北京,申请公积金贷款购房时,借款人就可被视作购买首套房。也就是说,套型建筑面积在90平方米(含)以下的,最低只需首付20%;超过90平方米的,最低首付30%。比起被认定为二套房所需承受的“贷款利率1.1倍,首付不得低于50%”,借款人负担小了很多,公积金也再次回到“保障基本居住需求”的轨道上。

公积金中心客服人员提醒,只要公积金借款人出具房屋买卖合同、契税等材料,就能证明其名下无房,从而享受公积金首套房贷政策。

■业内分析

无碍楼市调控从严政策

伟业我爱我家副总裁胡景晖说,这个新规定并不违背国家调控从严的政策。

他认为,在2009年、2010年两年,北京首次置业人群已经基本消化。相反,目前的市场改善性需求逐渐成为主力,因此,偏严的政策将会“错杀”这部分改善性需求。胡景晖说,目前的市场中,公积金贷款购房并不普遍,而且在部分人群中,多数面临房屋的换代改善需求。因此,放宽二套房认定并不奇怪,也不会导致投资、投机现象的反弹。他说,出售自己的房屋后再买房,这一规定也就是将个人无房的情况下再买房认定为首次购房。在这个过程中,购房人在卖房、买房期间,势必需要租房或借宿来过渡。即便想享受这一政策,付出也很大。从这个意义上来讲,这一政策调整对市场影响应该并不明显。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在房产纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 123780
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
男方婚前公积金贷款一套房给父母住,商贷一套房自住,公积金贷的已还清,请问现在算第几套房
离婚后财产分割清楚了,就可以自由买卖。离婚中应由男女双方协商,如果一方主张房屋所有权的,由评估机构按市场价格对房屋作出评估,取得房屋所有权的一方应当给予另一方相
请问现在买首套房可以公积金贷款吗 ?
你符合条件的话是可以办理的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因公司未按时缴纳社保造成经济损失的是否可以要求公司进行赔偿
公司不按时缴纳社保怎么办 公司不按时缴纳社保怎么办,公司肯定是需要帮劳动者缴纳社保的,随着劳动群众法律意识的增强
家中有车,可以审报大病二次报销吗?
你好建议询问当地医保部门
一开始让我签了一个合同,我想问下3个月后如果他不给我转正,是否可以仲裁?在此期间没有给缴纳5险
合同中一般不能同时选择诉讼和仲裁。如果当事人在合同中既约定了诉讼又约定了仲裁的,仲裁协议无效。但如果一方申请仲裁,另一方在规定时间内未提出异议的,当事人仍然可以
单位不给缴纳公积金
法律分析:单位不为员工缴纳公积金,员工是可以到单位公积金开户或经营所在地住房公积金管理中心各分中心、管理部进行投诉的,需要提供职工本人身份证,户口簿,跟单位签订
一开始让我签了一个合同,我想问下3个月后如果他不给我转正,是否可以仲裁?在此期间没有给缴纳5险
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
频繁更换工作地点重新签订劳动合同,不给予本人劳动合同,通过基本工资+岗位等其他项目减少社保缴纳比例
我国《劳动合同法》中对此有相关规定。调岗调薪可以视为对劳动合同内容的变更。一方面是用人单位的企业管理行为,另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。一般要求书
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询