1、工作待遇不同
有编制的员工可以享受国家的相关待遇，无编制的工资、奖金要比有编制的低。
2、晋升途径不同
有编制的可以直接晋升，升值空间大，非编制员工则多维持在一个状态。
3、工作稳定性
有编制的员工工作比较稳定，没有编制的人员，如果单位不需要你，就可以让你走。
4、工作量不同
没有编制的人员往往要承担较大的工作量，有编制的人则相对轻松。
⑴编制员额的规定；
⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；
⑶各类人员的比例结构的规定；
⑷人员配备的质量要求。
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）
行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。
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