关于颁发民航气象人员执照的暂行规定

关于颁发民航气象人员执照的暂行规定

为加强民航气象人员的技术管理，保证气象各类上岗人员的技术质量，促进业务素质的不断提高，决定对民航气象人员实行颁发执照制度。现规定如下：

一、民航气象人员执照是从事民航气象工作的技术合格证。民航气象人员执照分为：民航气象预报员执照；民航气象观测员执照；民航气象填图员执照；民航气象机务员执照（包括气象雷达、气象卫星云图接收设备、气象传真、气象电传等各种气象设备）。上述在中国民用航空局工作的各类气象人员，都必须持有执照才能上岗工作。无执照人员不能单独上岗工作，只能在该类持照人员指导下工作。

二、申请执照条件：

１．年龄：填图员１５周岁至４０周岁；现测员１８周岁至５０周岁；预报员和气象机务员２０周岁至６０周岁。

２．品德良好。

３．身体健康。

４．现职独立上岗的各类气象人员或院校毕业（正规培训）实习期满考核合格人员。

三、符合上述规定人员向单位领取并按规定填写《民航气象人员执照申请书》，按隶属关系上报。

四、考核工作由民航局聘任的检查员组成考评小组担任。由民航局组织实施，或授权地区管理局、院校组织实施。

考核分理论考试和技术考核两项。理论考试实行闭卷考试，按百分制计算，各科达到８０分为合格。技术操作考核以口试（笔试）和操作结合进行，按优、良、中、差评定成绩，总评得良为合格。

试题和评分标准由民航局统一制定下发，在做好复习和准备的基础上进行考核。

五、经考核合格者，由管理局、院校的气象部门负责填写《民航气象人员颁发执照审查报告表》，连同考核情况上报民航局航行司审查。批准后由民航局发给民航气象人员执照。

对经考核不合格者，应进行补课和补考。补考仍不及格者，则予转职或降职。

现在不再从事民航气象工作的人员，不予办理核发执照。

六、民航气象人员执照长期有效，但有下列情况之一者，应收留或吊销其执照：

（一）民航局或地区管理局、院校每三年组织一次定期执照检查考核。考核不合格者，应收留其执照。如经两次补考仍不及格，经报民航局航行司审查后，可吊销其执照，并予转职。

（二）由于技术或行为原因，工作上发生重大事故，应视情节轻重，经报民航局航行司审查，报经民航局批准，可吊销其执照，并予转职。

注：１９９７年１月６日民航总局已对此条进行修正，修正内容如下：

第六条中的“吊销”修改为“收回”。

七、民航气象检查员

民航局、地区管理局、院校、公司应设立民航气象检查员。

民航气象检查员由管理局、院校、公司推荐，经民航局航行司考核后，报经民航局批准，择优聘任，任期四年。在任期内，一切关系仍属原单位，但本单位在安排他们工作时，必须保证他们能按照民航局的计划，执行考核检查任务。

（一）条件：

１．事业心强，作风正派，坚持原则，办事公道。

２．熟悉并能严格遵守各项规章制度，以身作则，严格要求。

３．理论基础好，能胜任所从事业务的理论考核工作。

４．有较丰富的实际工作经验，能胜任所从事业务的技术检查和考核工作。

（二）职责：

１．按照民航局的统一计划，执行对民航气象人员颁发执照的考核和定期执照检查考核。

２．主持理论考试，并按统一标准做好成绩评定工作。

３．担任业务技术考核，并作出实事求是的结论。

４．责责填写民航气象人员颁发执照审查报告表和业务考试成绩表。

（三）待遇：

民航气象检查员在聘任期间，每人每月补贴７元，从应聘的下月起，随工资一起发给。解聘后，从解聘的下月开始停止发给。其费用从该项收入中支出，列入机场管理费中的气象业务费。

民航气象检查员外出执行任务时，其往返旅差、住宿费均由被考核人员单位负责支出。

八、申请考核执照和定期考核，每人每次收取手续费１５元，作为执照管理费。执照管理费上交至各地区管理局、院校、公司财务处，将其中的５０％款项和交款人名单一并上报民航局财务司，同时抄送航行司。余下的５０％留给管理局、院校、公司财务处，冲减气象业务费支出。管理局、院校、公司气象部门支付有关考核、印制执照和对检查员的补贴，由管理局、院校、公司财务处直接在机场管理费的气象业务费中列支。

九、本规定自颁发之日起施行。

附件一：民航气象人员执照申请书

附件二：民航气象人员颁发执照审查报告表

附件三：民航气象人员考试成绩表