公司解散了，现在我被转移到集团下属的一家公司，那里的工资没有变化。现在我想问问，在这种情况下，我是否要离开公司去获得财务补偿？

更新时间：2020-08-15 19:04:20

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清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。解散清算(是企业因经营期满，或者因经营方面的其他原因致使企业不宜或者不能继续经营时，自愿或被迫宣告解散而进行的清算。破产清算是企业资不抵债时，人民法院依照有关法律规定组织清算机构对企业进行的清算。二者既有联系又有区别，其联系表现在：
(1)清算的目的都是结束被清算企业的各种债权、债务关系和法律关系；
(2)在解散清算过程中，当发现企业资不抵债时应立即向法院申请实行破产清算。二者的区别表现在：
(1)清算的性质不同。解散清算属于自愿清算或行政清算，而破产清算属于司法清算；
(2)被清算企业的法律地位不同。解散清算的企业宣告终止后，法人资格并没有完全丧失，在清算期内仍享有限制性的权利和经济行为。被宣告破产清算的企业，其法人权利和行为完全丧失，清算机构依法取得破产企业财产的管理权、处分权。
(3)处理利益关系的侧重点不同。解散清算一般不存在资不抵债的问题，清算时除了结束企业未了结的业务，收取债权和清偿债务以外，重点是分配企业剩余财产，调整企业内部各投资者之间的利益关系。而破产清算的原因是资不抵债，因此，清算时主要是调整企业外部各债权人之间的利益关系，即将企业有限的财产在债权人之间进行合理分配。

2020-08-15 18:56:15

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劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2020-08-15 18:57:39

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由于公司解散，公司需要向劳动者支付经济补偿。公司提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。
如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

2020-08-15 19:02:39

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