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哺乳期降职是否违法,处罚不签字是否可以直接默认为同意
更新时间:2021-11-28 09:09:27
问题描述:
哺乳期
降职是否违法,未签字处罚是否可以直接默认同意
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《女职工
劳动保护
条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者
解除劳动合同
。
用人单位
与员工之间的劳动报酬,是基于双方之间签订的
劳动合同
,是早已经约定好的,用人单位不得无故做出降薪决定
2021-11-28 09:04:02
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如果
公司
单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
证据
,否则很可能就视为您默认同意了。
2021-11-28 09:09:27
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