我有个朋友由于要离职了,店内的店家莫名其妙的就扣工资由于晚到八分钟要扣出满勤。难道说不可以扣出晚到的钱就行为何连满勤也扣了。。如今从头至尾早已扣了大约四百多这有效么?

更新时间:2021-10-23 22:41:44
问题描述:
我有个朋友由于要离职了,店内的店家莫名其妙的就扣工资由于晚到八分钟要扣出满勤。难道说不可以扣出晚到的钱就行为何连满勤也扣了。。如今从头至尾早已扣了大约四百多这有效么?
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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上班迟到扣工资合法吗
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上班前我并不知道要扣工资,而且员工之间扣工资也不一样?公司有权利扣工资,并且离职都不发吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工资不给,拖欠工资,给他要,扣这扣那,不在我得范围也扣,最后只给1000多没要,工资原本是五千多
拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
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公司迟到扣了钱而且再加上全勤再扣掉,另外还要再扣这合理吗
劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。
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你好,我碰坏了工装屏幕坏了,工资是这个月扣还是上个月扣,上个月扣合法不
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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但是他说要扣工资。我就不知道扣工资是不是真的。
总共做了多长时间?有没有签劳动合同?总共前您多少钱?您需要把现有的证况发我看一下,再向您了解一下其他问题,请致电我。
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只要迟到就扣上个月的工资,45天内只要迟到就扣上个月的工资。这合理吗?
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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本应该扣我工资,结果不扣工资扣我休息怎么办?
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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