自2004年11月进入公司以来，公司必须和我们解除劳动合同。而且，我还在哺乳中。你会得到什么样的赔偿金？

更新时间：2021-02-27 19:58:35

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自2004年11月进入公司以来，公司必须和我们解除劳动合同。而且，我还在哺乳中。你会得到什么样的赔偿金？

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1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。

2021-02-27 19:53:36

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你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限

2021-02-27 19:56:06

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可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，

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劳动者休病假的时间因病情需要，不由劳动法规定。劳动者因病不能工作，法律规定了医疗期，超过了医疗期，应当进行劳动能力鉴定，达到四级的，退出劳动岗位病退职，达不到的

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老公于2001年来到公交公司上班，2014年因病不能上班至今，现在公司跟他解除劳动合同，公司可以单方

您好，劳动者休病假的时间因病情需要，不由劳动法规定。劳动者因病不能工作，法律规定了医疗期，超过了医疗期，应当进行劳动能力鉴定，达到四级的，退出劳动岗位病退职，达

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