首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
定安县律师
咨询律师
律师库
律师文集
律师案例
更多
法律咨询
法律咨询
问题库
咨询百科
法律问答
法律咨询专题
法律知识
法律知识
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
律师说法
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
定安县律师
>
定安县法律问答
> 问答详情
和公司签的合同有2倍和3倍假期工资，但是公司没有给我发工资。公司是否违反劳动合同法
更新时间：2020-11-24 21:29:02
问题描述：
和公司签的
合同
有2倍和3倍假期工资，但是公司没有给我发工资。公司是否违反劳动合同法
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
706121
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《劳动法》第44条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资：
(1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
(2)依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
(3)依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者，由用人单位安排延长工作时间的，均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。
2020-11-24 21:26:07
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1530112
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以的，你可以向劳动部门投诉
2020-11-24 21:28:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
病假期间公司解除劳动合同违反劳动合同法吗
合同纠纷
395
劳动合同法 扣工资，签了合同，公司扣了七天加两百的工资，公司属于违反劳动合同法吗？
你好，看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。请问公司为什么要扣7天加上两百的工资呢？因为现在已知的情况太少，如果你想要具体的解决方案可以详细的谈
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
打探他人薪资是否违反劳动合同法?
违反合同法
工作日加班是1.5倍工资还是1倍
1823
与公司签订的合同上节假日有2倍3倍工资，但公司未支付给我，公司属于违反劳动合同法吗
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法关于克扣工资的规定
劳动合同法
在公司上班两个月，公司没有跟我签劳动合同法，离职了能不能要求公司赔偿2倍工资
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司违反劳动合同法把我解雇，请问我能要回按照劳动法相关法律法规的1.5倍,3倍余下的加班工资吗？
劳动者可以通过投诉要回工资。 用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉： （一）拖欠或者克扣劳动者工资的； （二）支付劳动者工资低
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有在9月份的工资里支付中秋节法定假日的3倍工资，可否视为违反了劳动合同法38条第2款？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
都没有签劳动合同，但公司有给我交社保，我可以向公司要双倍工资吗？这符合劳动合同法吗
未超过12个月的，可以仲裁维权主张11个月双倍的工资赔偿。。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
按劳动合同法公司应该补我2倍工资吗？因为公司没给我签劳动合同。
企业搬离深圳市，不去的员工，可以要求经济补偿金。如果是市内搬迁，不去的员工能否争取经济补偿金，要结合其他因素考虑。经济补偿金按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没签工作合同要求2倍工资
建议直接申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职扣除50%工资合理吗？
你好，你们是否有合同，公司有没有相关的规章制度
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业商店退出商店，员工不愿意去其他商店。也没有赔偿。请告诉我该怎么办？（合同书签是指商店的详细地址
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司停职半个月，我该怎么办？
协商不成可以通过诉讼处理即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
集体劳动合同有什么特别的规定
集体劳动合同有下列特别规定：集体劳动合同要经企业职工一方与用人单位平等协商确定；且其草案要提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；并且集体合同要依法报送劳动行政部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校自主实习需要什么资料？
按照学校规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳市人才房申请条件2024是怎样的
深圳人才房申请条件如下： 1、具有全日制本科及以上学历，含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员； 2、取得市人力资源保障部门核发的二级及以上国家职业资格或
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学退学不办手续会怎么样
法律分析：可以退，但前提条件是你必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费（按月计算）。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》 第三十一条 退学学生
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位恶性解雇员工
你好，你是咨询民事还是刑事
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
定安县律师
律师解答动态
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1048 人
我想举报我们学校
7分钟前
姜月律师
近期帮助 23331 人
越泡你好被骗钱了可以追回吗
28分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8327 人
前夫去世我跟前夫买的房子被法院拍卖了现在的老公可以去拍房子吗
37分钟前
刘同发律师
近期帮助 165322 人
技校不安排实习，也没有说实习的事情，毕业的时候又给发了一张单子表明是学生自己要自主实习
48分钟前
赵振清律师
近期帮助 23499 人
你好，我是脑瘤患者，做完开颅手术后偏瘫了，术前未告知有偏瘫的可能，请问这种情况是否属于医疗事故
3小时前
龚娇律师
近期帮助 456 人
今年公司租的厂房到期，房东不给续租了，公司又不肯给经济赔偿金，我该怎么办
今天 01:44
王强律师
近期帮助 61428 人
15周岁男生带同龄女生回家女生自愿但是家长不同意构成犯罪吗
今天 01:44
天习律所律师
近期帮助 37331 人
别人主动给我转五千块钱，又跟我要回去，我不给会不会犯法
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
