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在公司工作了12年,签订了无限期劳动合同。现在公司被收购。公司如何赔偿我?
更新时间:2021-03-20 18:22:41
问题描述:
在
公司
工作了12年,签订了无限期
劳动合同
。现在公司被收购。公司如何赔偿我?
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即使是签订
无固定期限劳动合同
,公司也不能随意调岗降职降薪,只有出现以下情况才可以变更劳动合同:
根据《
劳动合同法
》第四十条的相关规定以及其他相关劳动法律规定,公司在以下几种情况下可以单方变更员工的劳动合同:第一,员工不胜任岗位的,公司有权单方调岗,对于是否胜任岗位,公司要有相关证据充分证明;第二,员工医疗期满,不能从事原工作的,公司有权单方调岗;第三,女职工怀孕,不能胜任原岗位的体力要求的,公司有权单方调岗,但是这种情况下,公司不能降低该女职工的基本工资。
根据《劳动法》和《
劳动争议调解仲裁法
》中的规定,因工资发生争议的属于劳动争议,如果员工申请劳动仲裁,那么
劳动仲裁委员会
应当受理。
如果公司坚决调岗,则劳动者可以拒绝。如果因劳动者拒绝而辞退员工,则属于违法解除,应当支付赔偿金。
2021-03-20 18:17:12
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-20 18:19:08
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你好,公司单方面
解除合同
是否非法解除,如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2021-03-20 18:22:41
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