我在单位工作了九年,合同还有两年到期,单位辞退我应该怎么赔偿

更新时间:2021-02-25 06:28:25
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我在单位工作了九年,合同还有两年到期,单位辞退我应该怎么赔偿
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    员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-02-25 06:23:46
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    如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
    2021-02-25 06:26:55
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    劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
    2021-02-25 06:28:25
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我在单位干了三年,我们的合同是一年签一次,现在单位要辞退我,请问单位应该怎样补偿我
离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。    1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。    2、公司会办理你的退工手续
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我在单位工作九年,单位要辞退我,劳动合同七月份到期,到时候是怎样补偿呢?
你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:    (一)从
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请问我的合同还有半年到期,现在单位来辞退我。单位应该给我补偿吗
劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。   《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经
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我与单位的合同未到期,被单位辞退。现在在单位已经工作7年,还有半年合同才到期,单位应该怎样赔偿我。
按照劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之
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我在单位工作了一年八个月,和单位签订了合同,现在单位要辞退我,应该怎么赔偿?
你好,公司违法解除劳动合同是需要承担经济赔偿金责任的,经济赔偿金一年一个月,不足一年按一年计算,也就是你能获得两个月的经济赔偿金。如有疑问或后期需要法律帮助,可
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我有个合同 想问问你有没有问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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这种情况公司违法了吗?赔偿金怎么算?那这调岗通知还能作为劳动仲裁的有效证据吗?
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