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试用期三个月交五险一金吗
更新时间：2021-09-15 20:57:12
问题描述：
试用期
三个月交
五险一金
吗
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1、根据相关规定，
劳动关系
存续期间，
用人单位
应当依法为劳动者缴纳
社会保险
。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险。
2、《
住房公积金管理条例
》规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳公积金
2021-09-15 20:50:36
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用人单位在试用期需要给
劳动者
缴纳五险一金。试用期内用人单位不为劳动者缴纳
社会保险费
的行为是违法的。因为实际上，劳动关系一旦确立，用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会
保险
，试用期并非独立于劳动关系之外的特殊时期，而是包括在
劳动合同期限
内
2021-09-15 20:55:34
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试用期要交五险一金吗按照国家
劳动保障
政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项
社保
的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在
劳动合同
期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会
保险费
2021-09-15 20:57:12
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试用期要交五险一金吗
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