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9月20号向原劳务公司提出辞职，我想最后做到10月9号，是不是会被扣下，是不是也没工资

更新时间：2023-01-23 18:04:36
问题描述：
我是一名劳工。今年九月我找到了一份新工作。我于9月20日从原来的劳务公司辞职，但告诉我必须再工作一个月，但新单位必须在10月10日报告。我想最终实现10月9日。我九月份的工资会扣除吗？十月份有九天没有薪水吗？我们的工资延迟了一个月，9月的工资在10月25日支付，公司没有《劳动法》第38条规定的任何情况
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    你好，可以到劳动局投诉
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    法律分析：新员工入职几天也有工资。新员工入职之日起10日内主动提出离职的，不计发工资，是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行。
    同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。
    2023-01-23 18:04:36
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