进厂不到一个月,没有签订劳动合同,每天工作11小时没有加班费。所以,公司拒绝批准辞职。我该怎么办?

更新时间:2021-01-18 07:36:01
问题描述:
进厂不到一个月,没有签订劳动合同,每天工作11小时没有加班费。所以,公司拒绝批准辞职。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

    日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为
    21.75天。

    以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以
    21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

    5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。

    此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。

    二、关于值班费的规定:对于值班费的计算,法律并未限定,一般根据企业规章制度来确定。
    2021-01-18 07:30:45
    点赞
  • 用人单位不支付员工工资加班费的,员工可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付的。
    2021-01-18 07:32:23
    点赞
  • 加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
    2021-01-18 07:36:01
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在公司工作了不到一个月,有加班,也没有签合同,处于试用期,想要离职,可是公司说没有工资
你好!1.超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资,协商不成的,申请劳动仲裁,申请期限为1年;2.对方要求你赔偿,需要举证是你故意或有重大过失导致的损失
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家工厂工作,签了劳动合同一年可以退休,但工厂每天超过加班,一天正常工作13小时,赶货,而且我们
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形,劳动者可以与用人单位协商解决,或者直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签的是做满一年方可辞职,但是工厂每天都超时加班,没有加班费,拿不到工资!这种情况我该怎么办?
1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 根据《劳动合同法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进厂不到一个月,未签劳动合同,每天上班11个小时没有加班费,那么提出辞职,公司不批,请问该怎么办
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在装修公司,入职没有签合同,现在每天强制加班两个小时,没有加班费,不知道该怎么办。
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 130
暑期工作,不给离职怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同通知工会形式写的通知书是怎么样的?
解除劳动合同通知书具体内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
公司要求我辞职,我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同没有写明有年终奖,但是招聘有说有年终奖绩效奖在公司做了三年多四年在今年辞职不给发去年年终奖
在您提到的情况中,虽然劳动合同没有明确写明年终奖,但招聘时公司承诺了年终奖和绩效奖。这实际上构成了一种口头或书面的承诺,对员工来说,这在一定程度上是具有约束力的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们是实习生,然后公司离职说要克扣我们7天工资,这违法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张弦律师
近期帮助 20796 人
我朋友被车撞了,有哪些赔偿项目?
刚刚
于非律师
近期帮助 7997 人
私企导购企业品牌调整后不给导购员品牌操作,企业违法吗,可以申请仲裁吗
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 6702 人
有人侵犯我隐私权,并进行传播且造成不良影响的
15秒前
天津简阳律师
近期帮助 40418 人
我一个朋友她对象出轨,现在分居2年但对方不想离婚,如果起诉的话能判离吗
28秒前
阮兴军律师
近期帮助 6702 人
你好!我想咨询一下,楼上总是出现嗓音,楼上人也不承认在家,怎么办
29秒前
于非律师
近期帮助 7997 人
网络认识女人但是感觉被画大饼
59秒前
周婷律师
近期帮助 5419 人
现法院在未通知到我的情况下,判定我有还款并未通知到我,把我的银行卡冻结了和非交易往来的微信号码也冻结
1分钟前
九转律所律师
近期帮助 25231 人
你好早产宝宝住院疑似有重复收费问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询