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公司搬迁，在公司工作六年，没有签订合同，没有保险。年龄超过60岁，有补偿吗？
更新时间：2020-08-07 15:12:29
问题描述：
公司搬迁，在公司工作六年，没有签订
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，没有保险。年龄超过60岁，有补偿吗？
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依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-08-07 15:05:42
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁，异地搬迁可以要求经济补偿金
2020-08-07 15:09:12
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你好，异地搬迁可以要求经济补偿金。
2020-08-07 15:12:29
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