现在我恰好是离职走,必须申请办理失业险,必须到企业领到劳动合同书,企业说要解雇的或是合同到期才能够申请办理。这该怎么办理。

更新时间:2021-02-28 18:14:46
问题描述:
现在我恰好是离职走,必须申请办理失业险,必须到企业领到劳动合同书,企业说要解雇的或是合同到期才能够申请办理。这该怎么办理。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助315854 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。
      农民工办理失业保险的手续是:在单位为职工办理了失业保险停保手续的当月,到核发部门为失业人员办理相关手续;为符合申领失业保险金条件的失业人员办理《通知书》;为不符合申领失业保险金条件的失业人员办理《告知书》;领取《通知书》和《告知书》后,单位经办人需办理签收手续。
    还要为农民合同工代办一次性生活补助金的有关手续。  如属本市城镇户籍的失业人员到户籍所属区的失业保险发放机构办理申领失业保险手续;外地城镇户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的,到原单位所在区的失业保险发放机构办理申领失业保险手续。
      而你是农民合同工单位为你参加了失业保险,并连续缴费满一年。那在终止或解除劳动关系后60天内,凭社会经办机构规定的证件和资料,到原单位所在地受理其失业保险业务的社会保险经办机构办理一次性生活补助的申领手续。
    逾期不再受理,未申领待遇的缴费年限在新就业后合并计算。  一次性生活补助金的标准为:缴纳失业保险费满一年的,按其失业前十二个月的月平均缴费工资的12%发给;以后每多缴纳一个月的失业保险费加发1%。
    2021-02-28 18:07:48
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助194493 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好啊!如果您符合条件,当然可以申请,谢谢!
    2021-02-28 18:11:52
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1192917 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,如果您符合领取失业金的相关条件,可以申请领取,具体请咨询当地社保部门。
    2021-02-28 18:14:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
来企业不上一个月,今日领导干部跟我说因为公司辞退员工因此被辞退。还因为在试岗内,因此无需申请办理离职
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,我还在企业工作中2年多。社会养老保险也买来一年了,可是我离职企业规定申请办理后在干满一个月才申
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
把我企业解雇了,想领到失业险,就是我自身去申请办理還是企业申请办理
单位办理社会保险所需要的材料: 单位首次办理社会保险,需要提供8个证件材料:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自己申请的辞职,想办理辞职,比如解除劳动的合同
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,您一般可向劳动监察大队投诉举报解决该问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司提前解除劳动合同,我在申请办理失业保险金时公司却说我是自动离职,现在社保局不给办理失业保险,我要
你好,如果公司方没有证据证明属于自动离职情况,起诉公司要求对应赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司停职半个月,我该怎么办?
协商不成可以通过诉讼处理即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司员工死于疾病,公司负责吗?
公司支付丧葬费、抚恤金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43800 人
女儿是老人的法定监护人,若女儿把老人达到养老院后,老人不同意住在养老院是否有权把老人接出养老院
21分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1291 人
我签的劳务合同,劳务合同约定,医疗期间不付病假工资。请问上班必经路上属于劳务区域以外吗?
21分钟前
窦娟律师
近期帮助 139301 人
您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
52分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44444 人
那种高炮借款可以不还吗
53分钟前
刘同发律师
近期帮助 165358 人
公积金去年冻结现在解冻了,能取吗
1小时前
王硕律师
近期帮助 6476 人
找工作没成功,已缴保险钱,现不退缴纳的保险钱
1小时前
何迎红律师
近期帮助 1355 人
我在公司工作了21年,2019年调离岗位5年多,现在又调回原来岗位,这样合法吗?
1小时前
荣兆栋律师
近期帮助 16602 人
7跟助骨骨折和盆骨骨拆可以平几级伤残
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询