过年请假两天,被公司辞退,应该怎么处理

更新时间:2022-09-24 12:03:31
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如果我新年请假两天,被公司解雇了,我该怎么办
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    一种情况,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种情况,劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    根据其情况确定是协商还是仲裁诉讼
    2022-09-24 11:58:53
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    如果被公司辞退,首先要收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处理
    2022-09-24 12:01:06
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    建议到劳动部门进行投诉
    2022-09-24 12:03:31
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被公司辞退,该怎么办
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
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被公司无故辞退,应该怎样处理呢?急!
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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因为请假,被老板辞职。该怎么办。
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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由于公司辞退,该怎么处理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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现被公司辞退,该怎么处理呢
你好,公司如果违法解除合同,你可以申请劳动仲裁。
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我被公司辞退,该怎么处理
你好,公司为什么要把你辞退
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我被公司辞退,这个怎么处理?
如是违法解雇,应支付赔偿金,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
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