并打了工资欠条,请问公司资产不足发全部工资时,还是统筹一起发放的使用公司的资产?

更新时间:2022-06-29 11:04:13
问题描述:
问:公司没有签订劳动合同,拖欠了三个月。一些员工辞职并发出了拖欠工资通知,但该公司在接下来的两个月内倒闭了。当公司资产不足以支付全部工资时,如何确定支付辞职员工工资和非辞职员工工资的优先顺序,是先全额支付已辞职员工、未辞职员工的工资,还是先全额支付公司资产的使用?
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公司欠个人工资,个人私自结高于工资的公司货款,
法律分析:公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 对公司
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公司拖欠工资,公司如果没有资产,公司使用的资产不在公司名下,公司破产是不是工资就没了
这种情况建议最好申请仲裁处理,公司转移资产就不容易要回钱了。
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公司打工资到银行卡,公司把结算工资打到员工工资卡里,员工还需要给公司打收条吗?
用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支
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公司拖欠员工工资一月份工资到现在还没发放完毕才发了一半,现在这个公司在清算资产,打算注销公司。怎么办
我想问一下,公司拖欠员工工资一月份工资到现在还没发放完毕才发了一半,2,3月就不用说了。现在这个公司在清算资产,打算注销公司可以申请劳动仲裁
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企业拖欠工资怎么样仲裁
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拖欠劳动报酬争议 5
假如公司拖欠了半年的工资,然后现在公司清算资产,有些股东也转让股份,这种情况会利于追讨工资么
您好!我们这里是公证处,主要围绕客户在民事法律行为,有法律意义的事实和文书方面提供公证服务,公证制度是我国一项预防纠纷的重要制度,如果您有这方面的需求,欢迎与我
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