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30天离职)公司表示离职后一个月后发放最后一个月工资,还说这是公司的规定。我该怎样解决?
更新时间:2022-01-18 09:45:54
问题描述:
在我正式提出
辞职
(缓慢辞职,30天内离职)后,
公司
表示离职后一个月支付最后一个月的
工资
,并表示这是公司的规定。这合理吗?我怎样才能解决它?
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重庆法律问答顾问
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《
企业职工带薪年休假实施办法
》第12条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动
合同
时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。此条款并未区分用人单位要求解除劳动合同还是劳动者要求解除劳动合同
2022-01-18 09:39:37
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广安法律问答顾问
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《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
2022-01-18 09:45:03
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泸州法律问答顾问
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-01-18 09:45:54
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