你好我们是健身房的员工老板拖欠工资不发给我们我们该怎么办?我们没有签过劳动合同,只有一张入职表,拖欠工资的这期间我们去过XX局打过市长热线,XX局的上门劝解过两次但是还是一样的拖欠

更新时间:2021-02-23 14:06:52
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你好我们是健身房的员工老板拖欠工资不发给我们我们该怎么办?我们没有签过劳动合同,只有一张入职表,拖欠工资的这期间我们去过XX局打过市长热线,XX局的上门劝解过两次但是还是一样的拖欠
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老板拖欠工资,而且没有签署劳动合同
你好,积极举证实际拖欠工资吧
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老板拖欠工资不发。没有签劳动合同,
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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我们酒店现在不给辞职,可是现在酒店无故拖欠工资。可以打电话去劳动局求助吗?而且没有和我们签劳动合同。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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老板拖欠工资。没有签劳动合同。找劳动局他们不受理。请问我们该怎么办?
《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。 由
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拖欠员工工资将近半年,故意找理由推拖,我们也去过劳动局,劳动局工作人员说我们没签过合同,他们不受理,
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。   第二步:拿到这些
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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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