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没签劳动合同，辞工发工资的时候工资被扣，该怎么办。

更新时间：2021-10-17 06:18:21
问题描述：
如果你不签劳动合同，辞职时工资被扣除，你该怎么办。
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    单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：
    1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；
    2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；
    3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；等等
    2021-10-17 06:13:33
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    根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
    1、和用人单位协商解决；
    2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
    3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
    2021-10-17 06:16:17
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021-10-17 06:18:21
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如果没有劳动合同，辞工被扣工资咋办
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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没签劳动合同，又拖欠工资怎么办，辞职了又扣百分之五十工资
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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没签劳动合同，老板也没说什么，到该发工资的时候被告知旷工，工资不发，该怎么办
您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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辞工了，工厂答应当天结清工资，但是没有签劳动合同，我该怎么办
你有权要求尽快结清工资的。
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没签劳动合同，被扣工资
到劳动人力资源和社会保障管理局进行投诉，或者向劳动仲裁委申请仲裁，没有签订劳动合同，双倍支付的工资。
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