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请问没有签劳动合同可以立即走人吗？

更新时间：2021-06-15 16:33:42
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请问没有签劳动合同可以立即走人吗？
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没有签劳动合同可以直接走人，不要工资么
可以的，如果给公司造成损失是需要承担赔偿和违约责任
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没有签劳动合同，是否可以立马辞职走人
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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没有在公司签订劳动合同没有辞职直接走人？
需依法辞职
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没有签劳动合同，可以领完工资就走人吗？
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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没有签劳动合同辞职不是可以马上走人的吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我的身份信息被误用于与公司签订劳动合同。我该怎么办？
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我刚辞职，他找不到人怎么办？
你好，可以向劳动部门投诉
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如果实习生没有签订实习协议，第三方协议应该如何保护自己
你好，要签订协议
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在银行试用期内辞职，签署辞职申请
建议申请劳动仲裁
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但生育津贴下来后工资高于工资。这家公司需要正常补给我吗？
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就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，所以今天算提前三天内的一天吗？
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提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职，说是招不到人，一直到3个月后走人
法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳
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公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解除劳动合同，支付补偿金
法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金。法律依据：《中华人民共
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