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签署三方的公司被收购了。提出离职。算违约嘛？
更新时间：2021-06-16 12:59:34
问题描述：
签署三方的
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你的老板是新注册了一个公司吧？如果单纯公司改名不会影响你们的权益，如果重新到新公司签合同你们就要慎重了，签了以后你们要维权的话难度会很大；对于你的工伤问题，你可以提出离职并要求给付
工伤保险
待遇，不是签公司那份
2021-06-16 12:59:34
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签了合同可以提前离职吗？
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已经签了三方，与公司签订了劳务合同，这时候辞职解约还算应届生？还能和新的单位签订三方协议吗？
你好，你可以直接和学校的就业指导咨询。
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小公司可以签三方协议吗？
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离职签订保密协议一定要给补偿金吗?
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然后和公司签订了三方协议，如果我提前一个月提出辞职算不算违约啊，用不用支付违约金？
《合同法解释二》 第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,
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正常离职后签了保密协议有补偿金吗?
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签署三方协议后在企业上一个月的班随后离职算毁约吗？
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报
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签署的三方协议假如是用人公司毁约呢？
三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要
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我签了三方协议，但是因为工作原因不想在这边做想离职，请问我现在离职算违约吗？
劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2
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能不能发，请问我们该签居间么？如果签离职是属于自动离职还是公司辞退比较好呢？
签订一年期限的劳动合同 ，并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内，职工是仍有权辞职的，但应该提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳
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与公司签订了三方协议，实习生协议，所以提出离职，需要赔偿违约款吗？
1、根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行
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我签了三方，公司把三方带走盖章。但我现在不想去了。算违约吗？
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上市公司要并购重组了，分公司要关闭了，员工不知道怎么办了?
上市公司并购重组时，员工应： 1. 保持关注，及时了解公司通知和并购进展； 2. 与公司沟通，明确个人权益和可能影响； 3. 如有必要，咨询法律专家，寻求专业建
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横向和纵向并购怎么处理
处理横向和纵向并购时： 1. 确定并购策略，明确并购目的和预期效果。 2. 进行尽职调查，评估目标公司的财务状况、市场前景等。 3. 签订并购协议，明确双方权利
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公司收购股权的步骤包括：1.调研评估，了解目标公司价值；2.协商签约，确定收购条件和价格；3.内部决策，获得必要授权；4.办理变更，完成法律手续。不同情况下，如
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一般企业的股权收购需要经过哪些流程？
您好，股权收购流程首先是您和您朋友的公司的股东进行洽谈，签订收购意向书；其次对您朋友的公司的资产、债权、债务进行清理，并且进行子产品评估；然后你和公司代表约定收
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针对公司合并与收购的区别，从法律角度看，合并更注重公司实体的整合，需遵守《公司法》，通过合并协议等方式实施；收购则更侧重于股权交易，遵守《证券法》等法规，可通过
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待转代发业务款项什么意思
法律分析：待转代发就是当前结账时尚未转到最终帐户的款项，比如按照约定等待别的行（他行）确认票据真伪的款项等，代发指的是代替客户发放资金到某些账户中，比如代发工资
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