我生病去单位主管请假,他不请假,让我工作,我可以通知他吗?

更新时间:2021-05-07 15:57:22
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不发工资不去上班算旷工吗?
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劳动合同纠纷 6727
待岗不上班算旷工吗?
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劳动合同纠纷 2560
你好,我在工作中突然生病,然后请假了。之后,我没有说我会休息几天,两个月不去上班。我现在可以辞职了吗
《劳动合同法》有以下规定: 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
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请假条(通用版)
请假条(通用版)
请假条范文
跟主管请了假,她说要跟老板娘请假,我因生病没有跟老板娘请假,后来公司通知我不用上班,我要请假吗?
劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在
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我怀孕了,生病不给请假,我带病工作没办法请假还不给我请假,没去算我旷工,不给我辞职
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延
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我老婆在公司做保洁,今年她母亲生病,也请假回去二次,现在我买了新房,要搬新房,请假主管不答应,请假就
除非法定事由请假,比如工伤、生病,这些可以只要条件具备,即使公司不批准也可以休假。其他的请假需要经过公司批准,否则公司有权按照旷工处理,严重的予以开除。
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我因有事,提前一周向我直属领导请假,后来我去上班,结果给我算旷工我现在该怎么办?
一般是不含节假日在内15天,旷工15天即算作离职。 《劳动法》规定:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,
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合同的印章为伪造的怎样处理
法律分析:合同的印章为伪造的将会按照我国《中华人民共和国刑法》当中相关的伪造公司,企业,事业单位人民团体印章罪来进行处理。该行为涉及两个罪名,即伪造公司、企
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协议可以反悔吗
协议反悔可以起诉。依法成立的协议一经签字即产生法律效力,双方需要根据协议履行自己的权利与义务,除非双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平的情形,否则不可一方临时
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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在找兼职时,先签合同再交钱,想先看看合同有没有问题
兼职合同符合下列法定有效条件具有法律效力:兼职合同当事人意思表示真实;兼职合同当事人是具有相应的民事行为能力人;兼职合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;法定其
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公司让我用自己的电话谈业务,还不报电话费,这样的公司是正规公司吗
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