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公司单方面解除劳动合同,现在只赔偿我半个月的工资怎么办?
更新时间:2021-01-19 06:45:07
问题描述:
公司
单方面
解除劳动合同
,现在只赔偿我半个月的
工资
怎么办?
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单方解除,即享有
合同解除
权的一方当事人通过行使解除权而解除
合同
。解除权属形成权,不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制,合同法对其行使期限和行使方式均有明确规定。 关于解除权的行使期限,合同法第95条规定:
(1)法律规定或当事人约定
解除权行使期限
的期限届满当事人不行使,该权利消灭;
(2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。 关于解除权的行使,合同法第96条规定:
(1)一方行使解除权解除合同的,应当通知对方。合同f1通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构确认解除
合同的效力
。
(2)法律、行政法规规定解除合同应?巧办理批准、登记等手续的,应遵循其规定。
2021-01-19 06:38:51
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-19 06:43:05
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用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金
的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2021-01-19 06:45:07
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提前解除劳动合同赔偿几个月工资
合同纠纷
665
今天我们公司单方面向我解除劳动合同,说只赔偿我一个月工资,是不是需要赔偿我2个月的工资?
你好,可以要求补偿两个月工资。
全部5个答案 >
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
公司解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
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14号发解除劳动合同。赔偿一个月的补偿金。公司单方面的解除劳动合同需要赔偿几个月的工资?
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企业单方面解除劳动合同怎样赔偿
用人单位单方解除劳动合同
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公司单方面解除劳动合同,现在只赔偿我半个月工资 怎么办?
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿
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你好,我在公司8个月了,现在公司要单方面解除劳动合同,我可以要求赔偿几个月的工资
用人单位在试用期不能随意解除劳动合同,应当向劳动者说明理由,需要证明你不符合录用条件。 因此,用人单位在试用期内以“劳动者不符合录用条件”解除劳动
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我现在的公司在合同还没到期就单方面与我解除劳动合同了,这种情况用人单位应如何赔偿我呢?可赔偿几个月工
根据劳动合同法用人单位可以单方解除劳动合同的情况有: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不
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用人单位单方面解除劳动合同,是不是给补偿三个月的工资呀!
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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公司单方面解除劳动合同怎么办?
您好,公司已经单方解除劳动合同,您要恢复劳动关系,可能单位也不会太配合,您以后在工作中可能会为难,不过也不一定,看您自己的决定;如果单位没有合法合理的理由单方解
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公司与我解除劳动合同,需要赔偿几个月的工资?
最好委托律师啊代理
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单方面解除劳动合同赔偿金规定是哪些?
单方解除劳动合同的赔偿: 1、劳动者单方解除的,不需要赔偿; 2、劳动者因为用人单位的原因解除劳动合同的,需要支付经济赔偿金; 3、用人单位解除劳动合同的,应该
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劳动合同中约定的违约金有效吗,具体的法律规定是什么
1.视情况而定。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。 2.可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的
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请问一下,个人劳动合同遗失怎么办
劳动合同丢失,当事人可以通过下列材料来证明签订的是无固定期限:对方当事人所留存的劳动合同文本、电子合同、其他劳动者的证人证言、以及聊天记录等电子证据。法律依据:
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正式工提前一个月口头提离职有效吗?
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台球厅招聘满16不满18的未成年违不违法
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