不签劳动合同,没有三方协议会对找工作造成影响吗?新工作可以直接签劳动合同吗?

更新时间:2021-12-08 21:01:53
问题描述:
我于2012年6月正式毕业,现在得到了一份工作。公司要求在12月中旬之前签署三方协议,以参加培训。培训期为3个月。通过培训后,我将直接成为正式员工并签署劳动合同。如果你现在签了三方协议,你会发现培训后这份工作不适合,而且你也不想在通过培训后成为正式员工。如果你不签订劳动合同,找另一份工作,在没有三方协议的情况下,会不会影响你的求职?新工作能否直接签订劳动合同?附:我在我的户口所在地工作,没有户口问题
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  • 毕业生入职没有三方协议有什么影响要根据自己所面临的实际情况来决定。三方协议确实可以给毕业生提供很大的便利条件,但是,哪怕没有三方合同其实也是可以顺利入职的,只要劳动者与单位协商一致就可以签订劳动合同。
    劳动合同法》第3条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
    2021-12-08 20:56:07
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  • 应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益;三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式
    2021-12-08 20:59:17
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  • 接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
    2021-12-08 21:01:53
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