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怎么样才算是用人单位违法解除或终止劳动合同,他没有提前30天通知就倒闭,这样算是违法吗或者我们合同没有到期他现在自己提出要跟我们解除这些算是吗?
更新时间:2021-10-26 08:11:09
问题描述:
什么可以被视为雇主非法终止或
终止劳动合同
?他在没有提前30天
通知
的情况下破产是违法的,还是他现在向我们提出终止这些
协议
是违法的?如果没有,那么法律包括这些。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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一般情况下,提前6天终止
合同
是违法的,需要承担
违约责任
。但是在合同中约定了提前一定期限通知对方就可以提前终止且没有约定违约责任,那么不算违约;在
劳动合同
中,提前30日书面通知
用人单位
也不算违约
2021-10-26 08:06:05
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劳动纠纷律师团队
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劳动
合同终止
的情况如下:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的
2021-10-26 08:08:15
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找法网咨询顾问
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一方要
解除劳动合同
,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2021-10-26 08:11:09
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你好,不合理,可以要求支付一个月的代通知金。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
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