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你好!因为没有在劳动合同上签字,所以上班只有半个月里有事,所以只能回家给上司发工资吗?
更新时间:2021-01-22 06:45:28
问题描述:
你好!因为没有在
劳动合同
上签字,所以上班只有半个月里有事,所以只能回家给上司发
工资
吗?
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1、未签劳动
合同
,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝,可以申请
劳动仲裁
。
6、到银行打单,银行的单子可以作为
证据
。
2021-01-22 06:38:07
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用人单位
需要按照实际工作天数支付工资。
2021-01-22 06:43:06
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工资肯定是有的
2021-01-22 06:45:28
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没签合同工作十天辞职有工资吗?
合同纠纷
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你好,我上班两个月没签劳动合同了。 我现在家里有事,所以不得不辞职。 发工资吗
如果是试用期,提前3天,如果已经过了试用期,需要提前一个月解除劳动合同。
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试用期上班几天有工资吗?
劳动合同纠纷
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
老板说发工资不发工资。 而且,因为我们没有在劳动合同上签字,所以请假什么都不会给我。 有事回家,还能
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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可以拿到工资的!!。。
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家里有急事,跟领导请假,领导没同意,然后就走了,一个月没上班,也没有签订劳动合同,以前的工资还有么
单位应当支付工资,协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我是一名保安,干了一个半月,没有劳动合同,我有急事要离职,上边不让离职,走的话,还不给发工资
可以,之后申请劳动仲裁
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想离职的公司说不招人不让走怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
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没有劳动合同,公司应该如何赔偿?
根据《工伤保险条例》第十五条的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视为工伤,按照相关工伤待遇去赔偿
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和学校一起进厂实习,驻厂老师不让我走怎么办?
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