职务发明创造人的权利

更新时间:2019-04-25 21:25
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导读:
职务发明创造,是指发明人、设计人在执行本单位的任务或者主要是利用本单位物质技术条件所完成的发明创造。下列情形的发明创造,应属职务发明创造:一、本职工作中作出的发明创造;二、具体的发明人、设计人在履行单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;三

  职务发明创造,是指发明人、设计人在执行本单位的任务或者主要是利用本单位物质技术条件所完成的发明创造。

  下列情形的发明创造,应属职务发明创造:

  一、本职工作中作出的发明创造;

  二、具体的发明人、设计人在履行单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;

  三、退职、退休或者调动工作后一年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

  职务发明创造的专利权属单位,专利申请国务院专利行政部门批准,授予专利权,其专利权人为单位。但职务发明创造人因其创造发明、享有下列权利:

  一、职务发明人和设计人,有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利;

  二、获得单位给予奖励的权利;

  三、发明或者设计专利实施后,有获取合理的报酬的权利。

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这个职务发明跟非职务发明怎么界定?
1、职务发明,首先要确定做这些发明创造是员工的本职工作,其次需要证明完成这些发明创造依赖了公司的物质技术条件。 2、是否为职务发明,请参照上述两点确认。 3、能否共有,可以协商并约定,如果不愿协商,也不属于职务发明的情况下,贵完成发明创造的人所有
职务发明和非职务发明的区别
若该发明创造成果是主要利用单位的物质技术条件(比如资金、设备、未公开技术资料等)完成的,即便该发明创造不属于发明人的工作职责或工作任务,也属于职务发明。若该发明创造成果属于非职务发明,即便用人单位帮助垫付申请费,其专利申请权和专利权仍属于发明人。 发明人与用人单位之间是借款关系,有相反约定或证据除外
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