假冒注册商标罪量刑的标准是什么

更新时间:2018-07-21 15:18 找法网官方整理
导读:
伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识,构成假冒注册商标罪的,除赔偿被侵权人的损失外,依法追究刑事责任。那么假冒注册商标罪量刑的标准是什么呢?下面就由找法网小编为大家介绍假冒注册商标罪量刑标准。

  假冒注册商标罪量刑的标准是什么呢?接下来就跟小编一起来了解下吧。阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。

  一、假冒注册商标罪相关规定

  《四川省高级人民法院关于刑法部分条款数额执行标准和情节认定标准的意见》对假冒注册商标罪的具体情节和数额规定如下:

  二十五、假冒注册商标罪。刑法第二百一十三条规定的“情节严重”,是指具有以下情形之一的:

  (1)个人违法所得数额在2万元以上或者非法经营额在10万元以上的;单位违法所得数额在10万元以上或者非法经营额在50万元以上的;

  (2)假冒的注册商标标识在1万份(套)以上的;

  (3)因假冒他人注册商标,被工商行政管理部门给予二次行政处罚后又假冒他人注册商标的;

  (4)假冒他人驰名商标标识或者人用药品商标标识100份(套)以上的。

  “情节特别严重”,是指具有以下情形之一的:

  (1)个人违法所得数额在10万元以上或者非法经营额在50万元以上的,单位违法所得数额在50万元以上或者非法经营额在300万元以上的;

  (2)假冒的注册商标标识在10万份(套)以上的;

  (3)假冒他人驰名商标标识或者人用药品商标标识500份(套)以上的。

  二、假冒注册商标罪量刑标准

 ​  (一)未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,具有下列情形之一的,属于刑法第二百一十三条规定的“情节严重”,应当以假冒注册商标罪判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:

  1、非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在三万元以上的;

  2、假冒两种以上注册商标,非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上的;

  3、其他情节严重的情形。

  (二)具有下列情形之一的,属于刑法第二百一十三条规定的“情节特别严重”,应当以假冒注册商标罪判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:

  1、非法经营数额在二十五万元以上或者违法所得数额在十五万元以上的;

  2、假冒两种以上注册商标,非法经营数额在十五万元以上或者违法所得数额在十万元以上的;

  3、其他情节特别严重的情形。

  以上就是找法网小编整理的关于假冒注册商标罪量刑的标准是什么的相关内容,一般情节严重的假冒注册商标罪判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,情节特别严重的假冒注册商标罪判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在知识产权领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 173003
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生产假冒注册商标罪量刑标准是什么?
假冒注册商标罪,是指违反国家商标管理法规,未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的行为。 未经注册商标所有人许可,在同一种商
假冒注册商标罪量刑标准
你好,假冒注册商标要看具体案情不能一概而论,个人建议聘请律师进行辩护。
单位假冒注册商标量刑标准
你好,单位目前还是不构成假冒商标罪,涉嫌的仅仅是假冒商标的民事侵权行为。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
商标假冒100万判几年刑期
商标假冒100万判几年刑期
假冒注册商标纠纷
最后才知道转账的钱是诈骗的钱,这种情况该怎么办?
发现自己被诈骗了,那么第一时间你应该去公安局报案,提供被骗过程并及时冻结银行卡
医院误诊导致流产怎么办?
要看是否为治疗造成。需要鉴定明确
学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办,学校所在地南沙区
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
我是外地户口可以在唐山申请廉租房吗?我是离婚的在唐山市里打工我看好多人都申请廉租房我可以吗都申请廉租
申请廉租住房以家庭为单位。申请廉租住房的家庭,应当由户主按照规定程序向街道办事处证明自己符合申请廉租住房的资格,提出书面申请,然后经所在区房屋土地管理局廉租住房
公司只给两个月产假,超过的时间按照成都最低工资标准发合理吗
产假期间,公司发最低工资是违法的。公司不能因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。因此公司的该行为违法,女职工可以依法通过协商、申请劳动仲裁等方式来维权。法律依据
南昌征地怎么样给赔偿
法律分析:1、各项征地赔偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地赔偿安置方案规定。2、土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置补助费的补偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询