商标的摊销年限是多长时间?

更新时间:2017-12-25 08:35
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
相信很多人对商标的摊销很陌生,但不管是陌生还是熟悉这个词都存在使用着,商标权的摊销其实就是一种会计商标成本的方法,相信这个词在持有商标的人中比较熟悉了,商标的摊销是有一定的期限的。但是,很多人不知道它的期限是多长。那么,商标的摊销年限是多长时间呢?请看下文的详细介绍。

  问:我们企业有一个商标,我想知道商标摊销年限有多久呢?

  答:《税法细则》第四十九条规定,企业筹办费应自开始生产经营月份的次月起分期摊销,摊销期不少于5年。土地使用权应作为无形资产单独计算摊销。无形资产的摊销期,凡合同有年限规定的,按合同规定的年限摊销,无合同规定的,按不少于10年的期限摊销。

  所以,商标权的摊销期限有约定从约定,没有约定不能少于十年的期限摊销。

  商标权的摊销期限是有约定则按约定执行,没有约定则不能少于十年。小编这么说的依据是什么?与其他实物相比,商标权属于无形资产,因而商标权摊销遵从无形资产摊销法则。所以,商标权的摊销是指将使用寿命有限的商标权的应摊销金额在其使用寿命内进行系统合理地分配。这里的有限使用寿命是指注册商标的十年有效期。

  商标权的期限是商标专用权受法律保护的有效期限,我国注册有效期限为自核准注册之日起10年。

  商标权的摊销方法是什么?

  首先我们需明确商标权是归类于无形资产当中的,而现行的企业会计制度对无形资产摊销是这样规定的:无形资产应当自取得当月起在预计使用年限内分期平均摊销,计入损益。商标权的预计使用年限可确定,减值风险较低,应采用直线法摊销。

  直线法即平均年限法,它假定折旧是由于时间的推移而不是使用的关系,认为服务潜力降低的决定因素是随时间推移所造成的陈旧和破坏,而不是使用所造成的有形磨损。因而假定资产的服务潜力在各个会计期间所使用的服务总成本是相同的,而不管其实际使用程度如何。无形资产年摊销额=无形资产取得总额/使用年限

  商标权直线法摊销的优点是计算简便,易于掌握。缺点是就符合会计的客观性原则和配比原则的要求而言,不够理想。

  相关知识:商标权的保护期限是多久

  商标权保护的期限是指商标专用权受法律保护的有效期限。我国注册商标的有效期为十年,自核准注册之日起计算。注册商标有效期满可以续展;商标权的续展是指通过一定程序,延续原注册商标的有效期限,使商标注册人继续保持其注册商标的专用权。我国商标法规定,注册商标有效期满需要继续使用的,应当在期满前六个月内申请续展注册。每次续展注册的有效期为十年。续展注册经核准后,予以公告。

  以上文章就是对商标摊销年限时间的全部内容。通过上述文章内容,我们可以知道,对于商标权的摊销年限一般都是有约定的话就按照约定办事,没有约定的话一般也是不能够少于十年的期限进行摊销的。主要就是有商标权直线法的摊销方法。希望上述文章内容能够对您有所帮助,如果还有其它不懂的法律问题,欢迎咨询找法网律师!

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
商标授权年限有规定吗?
你好,商标授权年限法律没有限制,但是一般不得超过商标专用权期限。
开办费摊销年限是多久?一般按几年进行摊销?
你好,根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例实施细则》:企业在筹建期发生的开办费,应当从开始生产、经营月份的次月起,在不短于5年的期限内分期扣除。 在会计处理时应在开始生产经营当月一次性摊销,所以在所得税纳税申报时应进行纳税调整,在发生开办费当年的会计利润的基础上调增应纳税所得额,在以后年度的申报时,应相应调减应纳税所得额。 开办费的列支范围: 1、筹建人员开支的费用。 (1)筹建人员的职工薪酬:具体包括筹办人员的工资薪金、福利费、以及应交纳的各种社会保险、住房公积金等。 (2)差旅费:包括市内交通费和外埠差旅费。 (3)董事会费和联合委员会费。 2、企业登记、公证的费用:主要包括企业的工商登记费、验资费、评估费、税务登记费、公证费等。 3、筹措资本的费用:主要是指筹资支付的手续费以及不计入固定资产和无形资产的汇兑损益和利息等。 4、人员培训费:主要有以下二种情况 (1)引进设备和技术需要消化吸收,选派一些职工在筹建期间外出进修学习的费用。 (2)聘请专家进行技术指导和培训的劳务费及相关费用。 5、企业资产的摊销、报废和毁损。 6、其他费用 (1)筹建期间发生的办公费、广告费、业务招待费等。 (2)印花税、车船税等。 (3)经投资人确认由企业负担的进行可行性研究所发生的费用。 (4)其他与筹建有关的费用,例如资讯调查费、诉讼费、文件印刷费、通讯费以及庆典礼品费等支出。
律师解答动态
您好,我不知道您要找的付成龙是律师还是非律师,如果是律师的话,不是我们所的。
入职后公司不缴纳社保可以向劳动监察大队投诉。如果单位不签订劳动合同自第二个月起应向劳动者支付双倍工资
边学亮律师
边学亮律师
22分钟前
这种情况的话,得找客服
张燕律师
张燕律师
33分钟前
可以退还一部分,具体要结合生活时间及过错情况等。
你好,单位依法应当为员工缴纳社保,若不缴纳违反劳动法
你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
威法律师
威法律师
1小时前
你好,这边是被拘留多久了呢
我也要提问