有约定的，从约定。没有约定的，只要商业秘密还具有秘密性，就应当保密。
根据《民法典》的诚实信用原则和劳动者对单位的忠实义务，保守商业秘密的义务属于法定的义务，权利人与义务人即使没有约定保密期限，只要该项商业秘密未被公开，仍然具有经济价值，且权利人对其采取了合理的保密措施，属于法律意义上的商业秘密，则知悉该商业秘密的单位和个人就应当继续履行保密义务，直到该项商业秘密公开为止，即当事人保密义务的期限与商业秘密的存续期限相同。但当事人另有约定的，依约定。
商业秘密，也叫“商业机密”，是市场竞争中形成的独特的知识资本和智力产权，包括企业的生产方法、技术图纸、工艺流程、设计方案、产品配方、销售情报、市场信息、客户名单、产销策略、财务数据、网站服务器密码等。
首先，在企业的规章制度中设立保密条款、签订保密协议并单方保存。规章制度中应明确商业秘密的范围，尤其是公司重点保护的商业秘密，规定员工不管是否故意，不管以哪种方式泄露商业秘密都应受到相应惩罚，该惩罚应明确具体。
其次，限定知道商业秘密的员工人数。根据劳动合同法的规定商业秘密应在公司小范围内被知悉，这小范围人群包括公司高级管理人员（包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员）和掌握商业秘密的其它员工。
商业秘密的保护除了以上两点外，还包括采取有效的保密技术，在对外交涉中注重对我方商业秘密的保护等。
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