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年底解除劳动合同怎么补偿
更新时间：2023-04-08 00:10:13
问题描述：
年底
解除劳动合同
怎么补偿
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按照《
劳动合同法
》进行补偿
2021-06-21 15:26:58
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平均2分钟内
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你好，按照《
劳动合同
法》进行补偿
2021-06-21 15:44:41
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你好，建议向劳动部门投诉处理
2021-06-21 15:56:57
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人 · 响应时间
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终止劳动
合同
，用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。
(一)支付赔偿金的情形：用人单位违反劳动
合同法
规定解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同或者劳动者已不能履行合同的，用人单位应当向劳动者支付二倍的补偿金。
(二)经济补偿金标准：经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二年。月工资是劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据:
法律依据:
2023-04-08 00:10:13
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解除劳动合同怎么补偿
劳动合同纠纷
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用人单位解除劳动合同怎么补偿标准
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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违法解除劳动合同如何补偿
劳动合同纠纷
620
协议解除劳动合同补偿金怎么算
协议解除合同
我们被解除劳动合同怎么可以申请补偿
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任
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劳务合同解除怎么补偿
劳务合同解除
你好请问用人单位解除劳动合同怎么补偿？
若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
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怎么解除劳动合同才那得到补偿
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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解除劳动合同
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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离职日期写好了，公司未经本人同意拖延离职日期怎么办？
您好，这种情况可以跟公司协商的
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员工离职补偿标准应该怎样计算
离职补偿金的标准：如果员工应获得补偿的，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资。如果员工应获
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临时辞职公司不批准，提前15天辞职。
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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驾驶学校还没有注册就倒闭了，该如何拿回钱呢？
你好，是需要还款的
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我在餐厅工作，向老板请假，因为是周五老板不批准
你好，可以向劳动局投诉
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除， 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％
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