未签订任何劳动合同，第二年4月底离职，请问现在我可以就未签劳动合同要求索赔吗？多久内有效？

更新时间：2021-10-26 06:49:13

问题描述：

我在二月底开始工作，六月份成为一名常客。我没有签订任何劳动合同，第二年四月底就离开了。我现在可以要求赔偿未签订的劳动合同吗？要多久？

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未签劳动合同获得赔偿的方式是，首先进行协商，协商不成可以通过劳动部门申请解决，解决无果的，可以收集相关证据向人民法院提起诉讼，要求用人单位进行赔偿

2021-10-26 06:43:02

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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等

2021-10-26 06:47:11

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

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