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公司要求解除劳务合同,应该按哪个合同算 另外解除劳务合同上是到12月31号终止劳务关系,年终奖应该给我吗?
更新时间:2021-10-24 09:36:36
问题描述:
公司
要求
解除劳动合同
,先签了5个月的工作补偿,然后又签了2.5个月,第一份合同没有给我,但是有照片,应该算哪份合同
除了12月31日解除
劳动关系
,年终奖是不是应该给我?
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单位是否提前一个月
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你了?以什么样的理由和你解除
劳动合同
?这个对于补偿金的多少都是有影响的
2021-10-24 09:31:51
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单位是否单方出具了解除劳动
合同
证明
书
2021-10-24 09:35:15
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平均4分钟内
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-10-24 09:36:36
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劳务合同可以单方解除吗
劳动合同纠纷
2345
请问公司单方面解除劳务合同是
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
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解除劳务合同付违约金吗
合同违约责任
694
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民法典
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如果用人单位单方面解除劳务合同?
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
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你好我想与公司解除劳务合同
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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关于劳务合同的解除
你好,具体情况怎么样呢
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公司让我们签订解除劳动合同,他们规定解除劳务合同是5月一号,我们有权要这15条的工资吗?但是劳务合同
用人单位应按照标准工时制依法自主合理确定计件工资标准。 根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定,企业职工工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低
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公司让我们签订解除劳动合同,他们规定解除劳务合同是5月一号,我们有权要这15条的工资吗?但是劳务合同
有权要这15天的工资.
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您好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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您好,建议协商解决
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