由于身患乙肝病毒,企业要解雇我,该怎么办

更新时间:2021-04-15 22:04:15
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    《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益,对用工单位解除劳动合同做出了许多限制,无法列举。比较集中的条款如下:
    《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:
      
    1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
      
    2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
      
    3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
      
    4、法律、行政法规规定的其他情形。
    2021-04-15 21:52:28
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a你好,我在劳动合同期间患职业病,工厂要解雇我,这怎么办?
公司合并,劳动合同还有效吗?<p>企业的合并影响原劳动合同的法律效力,新企业应当继续履行原劳动合同。<p>企业合并包括吸收合并和新设合并两种形式。<p>吸收合并
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患有尘肺职业病如何赔偿
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我生病了是乙肝病毒,我离职厂方不同意还说要我提早一个月辞职,应该怎么办?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义
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原先沒有乙肝病毒,如今患上乙肝病毒造成工作中没法再开展,企业终止合同,企业怎样赔付,包含事后医治吗
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当
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在职职工患精神病单位要辞退怎么办
如果是用人单位辞退员工,那么员工需要找派遣单位重新安排工作,如果派遣单位不安排工作,辞退员工的话,是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿
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在工厂工作期间得乙肝病毒,该如何维权?
如果单位没有办理医保,则可依法要求单位在医保报销范围内承担赔偿责任。另外,可依法要求享受病假和病假工资。
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我患了肾癌,公司要辞退我该怎么办?
协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
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乙肝病毒携带着被公司辞退,可以要求赔偿吗?
公司的做法违反劳动合同法的规定,你可以向其要求回复劳动合同关系或者如果不想回原单位工作的话,可以要求两个月工资的经济补偿金、一个月工资、半个月未额外经济补偿金,
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不违法,不罚款
建议尽量协商处理
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餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
通过面试,入职体检之后,被告知不要人了
你好,可以到劳动部门投诉
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公司个人要求我上五天八小时合法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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你好公司要求自己买工衣合理吗
你好,不合理的,员工不用花钱的
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