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工作了三个月然后不干了，但是没有签劳动合同，就是一个小糕点店，是可以双倍工资支付是吗？那又要去找什么部门来解决呢
更新时间：2021-03-07 09:41:08
问题描述：
工作了三个月然后不干了，但是没有签
劳动合同
，就是一个小糕点店，是可以双倍
工资
支付是吗？那又要去找什么部门来解决呢
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工资流水、工作服、工卡、考勤记录等都可以
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。
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应当支付双倍工资和补偿
2021-03-07 09:38:12
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如果单位超过一个月未与你签订正式的劳动
合同
，那么应当支付双倍工资。对于你要离职的事情，应当根据正常的离职手续，提前一个月向单位告知。每天工作八小时属于符合劳动法规定，不存在加班工资这一说法。
如果单位属于符合劳动规章制度的，那么是合理的，如果无故你可以要求单位正常支付工资。
2021-03-07 09:41:08
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