口头协议，来工作时表示的学徒工薪水2000一月，学好3000，但现在我学会了给的2800，协议书是不是合理。也有便是工作三个半月沒有签过劳动合同书可否规定赔付双倍工资，及其当月20号门店暂停营业，是否

更新时间：2021-03-30 08:49:51

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口头协议，来工作时表示的学徒工薪水2000一月，学好3000，但现在我学会了给的2800，协议书是不是合理。也有便是工作三个半月沒有签过劳动合同书可否规定赔付双倍工资，及其当月20号门店暂停营业，是否可以使规定给与当月全薪水

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2021-03-30 08:32:23

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当然不可以呀，孩子随对方生活的话，对方同样也需要出抚养费，作为孩子的父母的另一方同样也是监护人也需要出相关的抚养费

2021-03-30 08:43:19

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用人单位应当至少一个月支付一次工资。可参阅《广东省工资支付条例》《珠海市企业工资支付条例》

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